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    中秋家访促和谐,团结一心谋发展——国盈客服中心开展中秋家访慰问活动
    发布日期:2017-10-28

     国盈医药讯 暑退九霄净,秋澄万景情。又是一年中秋月,又是阖家团圆时。就在今年中秋节前夕,广州国盈医药有限公司客服中心决定对新入职员工进行家访慰问,与新员工一起共度佳节。这一批受访的客服中心新员工大多都是应届毕业生,他们正逐步的从校园生活过渡到职场生活,对公司还很陌生,在工作上还有需要关心引导的地方。一直以来,公司秉承着“员工安居乐业是公司发展的基石和内在驱动力”的理念,心系职工工作“8小时”之外的生活状况。为了表达公司对新员工的欢迎以及弘扬公司的人文主义精神,尽管公司领导每天工作要处理的事务很多,自己与家人团聚的时光也很少,但他们还是亲自来到新员工的家中,给他们送上关怀与温暖??头行牧斓蓟凭ぷ芗啾硎?,希望通过这次家访活动促进新职工小家和单位大家的和谐,真正做到团结一心谋发展,携手共画“同心圆”。

     每一次与员工的互动领导都相当地重视,工会小组长八月初就开始准备,买月饼,定聚餐地点等。九月二十号左右,领导协同工会小组长开始正式的走访。一些新员工家离得比较远,他们在公司附近租房子住,中秋的时候也不能回家与家人团聚,“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。”这句话可以说是很好地表达了他们的内心情感。中秋节是阖家团圆的日子,而他们只能在一个陌生的城市里独守着那一份无人理解的乡愁,没有家人的陪伴。在领导的感染之下,客服中心的部分员工同心同力,也自发加入到家访慰问的行列当中。这些居住在出租屋里,缺少亲情的温暖的异乡人,是这次家访的主要对象。在家访期间,领导和这些员工促膝长谈,抚慰他们思乡的情绪,使这些异乡的员工对这个城市不再那么陌生和孤独。公司的关怀给异乡的新员工带来了不一样的感动。

     除了一些距离公司比较远的新同事,领导们也走访了家在公司附近的新员工。领导的关怀其实并不仅仅是提留在口头上的寒暄,最让我印象深刻的是:在某一次家访的期间,了解一位住的比较近的员工的基本情况后,黄君瑜总监提议——让租住得远的新同事搬过来与住的近的同事一起合租。因为这样一来,大家不仅互相有个照应,生活的压力也能减轻不少。同事之间马上展开了热切的讨论。从员工的反响不难看出,领导对于员工是实实在在的关心,设身处地为他们着想。这些新员工因为家与公司隔着近,所以对公司及附近的状况比较熟悉。当他们和领导聊到了关于企业未来发展的问题时,领导更是没有摆一分架子,与新员工像朋友一样的交流,这样的举动让我们这些随访的新老员工心里非常震撼,更加坚定了我们在这里一直努力工作下去,一起把公司做大做强的决心。被访员工的家人都非常热情地招待来访的领导和同事,端来茶水和点心,还邀请大家常来家里玩。公司的家访活动可以说是给新员工的中秋带来了别开生面的精彩,员工与公司之间的距离一下子拉近了许多。

     从新员工家里出来后,所有人都到饭店参加了聚餐,这次聚餐既为了欢度中秋佳节,更是为了给新同事“接风洗尘”。这次聚餐除了邀请所有的新员工,还邀请了一些工作经验丰富的老员工来给新员工传授工作经验。在聚餐期间,领导代表着公司表达了对新员工最诚挚的欢迎和慰问,每个人的脸上都洋溢着幸福的笑容,聚餐的气氛一度达到高潮。最后大家合影留念,用相机记录下这些美好的时刻。      

     这次中秋节,对于新员工来说是感动和难忘的,感动的是这次领导牺牲了自己陪伴家人的时间来到职工小家关切慰问;难忘的是领导与老员工们一句句过来人的叮嘱、一条条富含阅历的建议。这些叮嘱和建议让新员工们在未来的职业道路上可以少走许多弯路,其价值是不言而喻的。对于公司领导来说,这次家访活动虽然牺牲了陪伴家人的时光,但是给新员工送去温暖的同时,他们也感受到了新员工真挚的敬意和感谢,对员工也有了更深入的了解。公司对待新员工的方式除了让新员工充满热血,也让老员工们也倍受鼓舞,相信他们正蓄势待发,准备与新员工一起齐头并进,一起为我们企业创造更辉煌的业绩,来回馈公司对员工的关爱。(文/国盈医药客服中心 林嘉仪)

     

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